Юлия Ахвледиани, профессор кафедры мировых финансовых рынков и финтеха Российского экономического университета объяснила ситуацию с корректировкой регламента оформления больничных листов в России.
Как известно, передает Прайм, в 2023 году в России скорректировали нормы оформления больничных.
Воспользоваться выплатами из-за временной нетрудоспособности получили право россияне, которые работают на условиях гражданско-правовых договоров.
Больничный смогут оформить только те такие сотрудники, за которых наниматели уплачивали взносы за прошедший год.
Больничный не смогут оформить работники с гражданско-правовыми договорами, которые не работали по трудовым договорам в прошедшем году.
Именно условие работы по трудовым договорам стало ключевым при начислении больничных.
Максимальный размер больничного для работника с официальным стажем более 8 лет будет на уровне свыше 83 тысяч рублей в месяц.
Больничные для беременных специалисток по условиям беременности и родов составят 100 % от зарплаты без учета стажа.
Обычный больничный будет сроком в 140 дней.
При сложных родах больничный составит 156 дней.
Если на свет появилась двойня или тройня, то мама сможет находиться на больничном 196 дней.
Также Минтруд выступил с предложением учитывать самозанятых в новой программе добровольного социального страхования с 1 июля текущего года.
Так эта категория работников сможет получать больничные, если правила будут утверждены.
