Почти 30% работодателей заметили склонность своих работников использовать больничные для отдыха.
Подобный результат показало исследование популярного сервиса по поиску работы, который изучил отношение работодателей к сотрудникам, которые злоупотребляют уходом на больничный.
Именно 30% от всех директоров считают, что их работники используют данную возможно в качестве «вида отдыха».
Также 25% респондентов заявили, что подобное злоупотребление для них может стать поводом уволить работника.
Опрошенным задавали вопрос о том, есть ли в их компании те, кто, с их точки зрения, слишком часто уходит на больничные, и как именно они к этому относятся.
29% заявили, что подобные сотрудники есть, еще 24% отметили, что согласны уволить таких работников.
Кроме того, в опросе было замечено, что подобным «видом отдыха» пользуются не только подчиненные, но и начальство.
