Банк России опубликовал резюме обсуждения ключевой ставки по итогам заседания совета директоров 7 мая.
Регулятор констатирует: возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит медленно и неравномерно.
Главная причина торможения — неэффективное распределение рабочей силы, которое сохраняется из-за кадровых опасений работодателей.
Доля предприятий, сталкивающихся с нехваткой кадров, снизилась до минимальных значений со второго квартала 2023 года.
Давление рынка труда на издержки бизнеса постепенно ослабевает, отмечают члены совета директоров ЦБ.
Однако часть работодателей по-прежнему испытывает дефицит персонала.
Бизнес не торопится высвобождать сотрудников, даже когда спрос на продукцию падает.
В предыдущие годы компании уже пережили острую нехватку рабочей силы и теперь опасаются, что восстановить штат в будущем будет крайне сложно.
Предприятия готовы терпеть дополнительные издержки, лишь бы не потерять квалифицированных сотрудников.
Рынок труда слабо реагирует на замедление экономики именно из-за этого поведенческого паттерна бизнеса.
Вместо сокращений компании замедляют рост заработных плат и урезают премиальный фонд.
Работодатели активно расширяют практику неполной занятости.
Часть персонала отправляют в простой или переводят на сокращенный рабочий день.
Такие меры позволяют сохранить кадровый костяк, но замедляют подстройку экономики к новым условиям.
Реакция рынка труда запаздывает по сравнению с прошлыми циклами
Занятость и безработица реагируют на экономическое замедление медленнее, чем в предыдущие кризисные периоды.
Возвращение к сбалансированному состоянию идет неравномерно, резюмирует Центральный банк.
