Глава Сбербанка Герман Греф выступил с инициативой реформирования системы оплаты труда государственных служащих.
Выступление состоялось на Первом международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС.
По мнению Грефа, действующая модель материального стимулирования не позволяет чиновникам вести достойный образ жизни, пишет РБК.
Отсутствие адекватного денежного содержания создает риски для системы государственного управления.
Глава Сбербанка отметил, что человек по своей природе всегда будет искать способы улучшить материальное положение. При этом страх перед уголовным наказанием за коррупцию должен сохраняться независимо от уровня доходов.
Особое внимание Греф уделил вопросу многочисленных льгот для государственных служащих. Он назвал такую форму поддержки неэффективной, подчеркнув необходимость замены натуральных преференций прямыми денежными выплатами.
Топ-менеджер предостерег от опасности заполнения государственного аппарата неквалифицированными кадрами на фоне низких зарплат. Компетентное управление невозможно без привлечения профессиональных сотрудников, способных принимать ответственные решения.
Наибольший разрыв в доходах наблюдается между центральными и территориальными подразделениями. В аппаратах федеральных органов средняя зарплата достигала 197 тысяч рублей, тогда как в региональных управлениях федеральных структур — 61,5 тысячи. Муниципальные служащие в среднем получали 58,3 тысячи рублей.
Автор: Елена Гутыро
