По данным Социального фонда РФ, в 2025 году 14% декретных отпусков по уходу за ребёнком (226,1 тыс.) были оформлены на отцов.
Для сравнения: в 2021–2023 годах таких было около 30 тыс. в год (2–3%).
Резкий рост объясняется новыми правилами, которые вступили в силу в 2024 году: теперь родитель может получать пособие в размере 40% от среднего заработка, продолжая работать.
Это сделало выгодным оформлять декрет на того, кто больше зарабатывает, а чаще всего это мужчина.
По закону пособие выплачивается в течение полутора лет. В Госдуме уже предложили повысить минимальный размер выплаты до прожиточного минимума и распространить её на неработающих родителей, студентов и самозанятых.
В Ленинградской области, например, некоторые компании ввели гибкий график для сотрудников с детьми и выплачивают до 1 млн рублей при рождении ребёнка.
