Министерство внутренних дел утвердило новый порядок оплаты труда для полицейских, которые замещают других сотрудников на должностях, не предусмотренных стандартным штатным расписанием.
Соответствующий нормативный акт был опубликован 5 июня на официальном портале правовой информации.
Наибольший рост окладов зафиксирован в центральном аппарате ведомства. Так, старший специалист по особым поручениям, выполняющий функции старшего инженера, теперь будет ежемесячно получать 38 686 рублей, тогда как ранее его оклад составлял 35 953 рубля. В целом по ведомству прибавка составила от 7 до 8 процентов от прежнего уровня выплат.
Размеры окладов для различных подразделений
Для сотрудников центрального аппарата, замещающих должности эксперта-ревизора, врача, дознавателя или государственного инспектора безопасности дорожного движения, установлен единый оклад в размере 34 388 рублей. При этом исполнение обязанностей статс-секретаря — заместителя министра оценивается в 63 039 рублей в месяц.
В оперативно-поисковом бюро и бюро специальных технических мероприятий МВД начальник будет получать 53 012 рублей, его первый заместитель — 51 579 рублей, а оперуполномоченный по особо важным делам — 37 252 рубля. Для центра по вопросам миграции установлены следующие ставки: начальник — 47 281 рубль, главный бухгалтер — 35 819 рублей, а юрисконсульт или референт — 31 521 рубль.
Структура денежного довольствия и влияние на кадровую ситуацию
Замещение коллеги, как правило, оформляется на время его болезни, отпуска, командировки или курсов повышения квалификации. Хотя в Трудовом кодексе отсутствует прямое определение этого понятия, оно вытекает из норм о временном переводе и совмещении должностей.
Итоговая зарплата полицейского формируется из должностного оклада, оклада по званию, а также системы надбавок и премий. Например, надбавка за особые условия службы может достигать 100 процентов от оклада, а поощрительные выплаты за достижения — превышать эту планку. По данным сайтов вакансий, средняя зарплата сотрудника МВД в 2026 году составляет 63 тысячи рублей, а наиболее распространённый диапазон — от 50 до 75 тысяч.
Решение о повышении окладов является своевременным, отметил в беседе с «Парламентской газетой» зампред Комитета Госдумы по безопасности Эрнест Валеев.
Одна из главных причин кадрового голода в полиции — низкие зарплаты, особенно в регионах с плохой экономикой. Эта мера существенно упростит комплектование подразделений и расширит возможности для привлечения новых сотрудников, — заявил парламентарий.
