В Государственной думе разрабатывается инициатива, направленная на усиление социальной защиты граждан, имеющих несовершеннолетних детей и обязательства по ипотечному кредитованию.
Согласно документу, который в ближайшее время может быть внесен на рассмотрение, работодателям запретят расторгать трудовые договоры с такими сотрудниками, если они являются единственными работающими в семье.
Это касается прежде всего ситуаций, когда второй родитель или совершеннолетние члены семьи не имеют официального дохода.
Кого коснется новый закон
Под особую защиту предлагается взять работников, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, а также родителей с детьми-инвалидами. Ключевым условием для применения льготы станет отсутствие других работающих родственников в семье и наличие действующего ипотечного договора. Как поясняют авторы инициативы, эта мера направлена на предотвращение случаев, когда потеря работы приводит к потере единственного жилья и ухудшению положения детей.
«Законопроект призван защитить наиболее уязвимые категории граждан, которые не могут позволить себе остаться без дохода даже на короткий срок, — отметил один из разработчиков документа. — Речь идет о ситуациях, когда увольнение работника с ипотекой и маленьким ребенком ставит под угрозу существование всей семьи».
Реакция экспертов и бизнеса
Эксперты в сфере трудового права отмечают, что подобные ограничения уже действуют для беременных женщин и матерей в декретном отпуске, однако новая норма значительно расширит круг защищенных лиц.
Данный законопроект стал результатом длительной работы над совершенствованием трудового законодательства. Представители деловых кругов выражают опасения, что новые правила могут осложнить процедуры оптимизации штата для предприятий в сложной экономической ситуации.
Вместе с тем авторы инициативы подчеркивают, что мера не является абсолютным запретом: увольнение останется возможным при ликвидации организации или грубых нарушениях трудовой дисциплины со стороны работника.
