Согласно данным Росстата за 2026 год, разрыв в оплате труда на руководящих позициях между мужчинами и женщинами в России достигает 71,2 тысячи рублей: мужчины-руководители получают в среднем 212,5 тыс. рублей, женщины — 141,3 тыс. рублей, то есть зарплата мужчин примерно в 1,5 раза выше.
Два года назад разница составляла около 54,7 тыс. рублей.
Наибольший разрыв фиксируется среди топ-менеджмента — до 143,6 тыс. рублей (1,8 раза). В корпоративном и производственном секторах разница — от 64 до 67 тыс. рублей.
В сфере торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса мужчины-руководители зарабатывают в среднем на 50,5 тыс. рублей больше коллег-женщин.
Статистика также фиксирует сохраняющийся гендерный разрыв в доходах в целом по рынку труда России.
Подписаться: 
