Непогода может стать законной причиной для невыхода на работу.
Федерация независимых профсоюзов России разъяснила, при каких условиях сотрудник имеет право остаться дома.
Об этом рассказал РИА Новости главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. Он уточнил, что речь идет о ситуациях, когда существует реальная угроза жизни и здоровью.
К таким случаям относятся сильные снегопады, наводнения и другие опасные явления. Работник обязан оперативно уведомить своего работодателя о сложившейся ситуации.
Подтверждением могут служить официальные предупреждения. Их публикуют метеорологические службы, транспортные компании и СМИ.
Многие работодатели не согласны с такой трактовкой. Трудовой кодекс не содержит четкого определения уважительной причины.
Однако суды чаще встают на сторону работников. Верховный суд не раз отменял увольнения за прогул из-за непогоды.
Исключение составляют сотрудники, занятые на ликвидации ЧС. Для них неявка на работу недопустима.
Работодатель должен обеспечить их безопасную доставку. Это может быть специальный транспорт или снаряжение.
В начале 2026 года многие регионы России столкнулись с аномалиями. В Москве и Саратове были зафиксированы рекордные снегопады.
Разъяснения ФНПР особенно актуальны в этих условиях. Они помогают защитить права работников в опасных ситуациях.
Автор: Елена Гутыро
