Работы много — людей не хватает: Набиуллина заявила о дефиците кадров в экономике РФ

Эльвира Набиуллина на Биржевом форуме Московской биржи заявила, что российская экономика впервые в современной истории столкнулась с масштабной нехваткой рабочей силы.

Глава Центробанка назвала низкую безработицу на уровне около 2 процентов и инфляцию, разогнавшуюся к началу 2025 года до 10 процентов, главными признаками перегрева экономики.

Бизнесу и властям приходится учитывать эту новую реальность, подчеркнула она.

Почему экономика перегрета и что это значит

Аномалия или новая норма

Набиуллина отметила, что многим может казаться, будто длительная жесткость денежно-кредитной политики является аномалией.

В прошлые периоды высокие ставки были связаны с временным ухудшением внешних условий, и после нормализации ситуацию удавалось быстро снижать.

Сейчас ухудшение внешних условий происходит почти на постоянной основе — и по экспорту, и по импорту.

Инфляция и безработица как индикаторы

Именно низкая безработица (около 2 процентов) и инфляция, которая к началу прошлого года разогналась до 10 процентов, свидетельствуют о перегреве экономики.

Не высокие темпы роста, а именно эти факторы характеризуют текущее состояние, пояснила глава ЦБ.

Прогнозы безработицы на ближайшие годы

Президент Владимир Путин на совещании в конце марта заявил, что безработица в России в январе оставалась на низком уровне 2,2 процента, а инфляция закрепилась ниже 6 процентов в годовом выражении.

Для устойчивого роста необходима сбалансированность всей макроэкономической конструкции, контроль за денежной массой, динамикой кредитования и состоянием бюджетной системы, подчеркнул он.

Минэкономразвития прогнозирует, что в 2026 году безработица составит 2,6 процента, в 2027 году — 2,5 процента, в 2028 году — 2,3 процента.

Опрошенные Банком России аналитики предсказывают среднюю безработицу на уровне 2,5 процента в 2026 году и 3 процента в 2028 году.

Кадровый голод: цифры и отрасли

Общая потребность в работниках

По данным Минтруда, в России в активную занятость включены 74,7 миллиона человек.

Наиболее подходящей возрастной когортой для закрытия кадровой потребности ведомство считает молодежь от 18 до 25 лет.

В Российском союзе промышленников и предпринимателей подсчитали, что дефицит кадров в среднесрочной перспективе до 2030 года может составить более 3 миллионов работников.

Основной способ решения проблемы — дополнительный приток рабочей силы.

Отрасли с наибольшим дефицитом

По данным Центробанка, наибольший дефицит кадров сохраняется на предприятиях сельского хозяйства.

Также острая нехватка сотрудников наблюдается в сфере обрабатывающих производств, обеспечении энергией и водоснабжении.

Минтруд и аналитики рынка труда дополнительно отмечают дефицит производственного персонала, сервисных специалистов и технических сотрудников.

Подписаться: