Правительство Москвы столкнулось с рекордным наплывом заявок от молодых IT-специалистов, желающих внести свой вклад в цифровизацию столицы.
Как сообщила заместитель мэра Москвы Наталья Сергунина, на новый поток стажировки «ИТ-город» поступило свыше 10 тысяч заявок.
Этот показатель стал максимальным за всю историю программы, которая работает с 2022 года, и превысил результаты предыдущего набора более чем на пятьдесят процентов.
Программа «ИТ-город», рассчитанная на студентов старших курсов и выпускников профильных вузов в возрасте до 35 лет, превратилась в один из самых востребованных карьерных лифтов в стране.
После выполнения конкурсного задания, тестирования и собеседований организаторы отберут около 110 наиболее талантливых кандидатов.
Участникам доступно десять актуальных направлений, среди которых традиционно лидируют «Разработка», «Машинное обучение» и «Тестирование» — ключевые драйверы современной технологической индустрии.
Шестимесячная оплачиваемая стажировка — это не имитация рабочего процесса, а реальное погружение в задачи мегаполиса. Под руководством опытных наставников стажеры работают над развитием и поддержкой флагманских цифровых проектов города.
В их портфель входят такие масштабные системы, как портал mos.ru, туристический сервис Russpass, образовательная платформа «Московская электронная школа» и единая медицинская информационно-аналитическая система.
Такой подход позволяет молодым специалистам сразу применять свои знания на практике, участвуя в проектах, которые затрагивают жизнь миллионов москвичей.
Успешное завершение стажировки открывает двери в правительство Москвы: лучшим участникам программы предлагают постоянное трудоустройство.
Эта перспектива, сочетающая возможность работать над сложными задачами и социально значимыми проектами, является главным магнитом для тысяч амбициозных молодых людей.
Активный интерес к программе «ИТ-город» логично встраивается в общую стратегию столицы по подготовке кадров для экономики будущего.
Как отмечает Наталья Сергунина, акцент на практическое обучение начинается еще на уровне колледжей, где до 70% учебного времени отводится практическим занятиям, которые нередко ведут представители ведущих промышленных предприятий.
Такой тесный симбиоз образования, власти и бизнеса создает устойчивую экосистему, где таланты быстро находят применение, а город получает постоянный приток квалифицированных специалистов для реализации своих амбициозных цифровых инициатив.
Автор: Валерия Кистерная
