Россия активно привлекает трудовых мигрантов из Индии, чтобы компенсировать растущий дефицит рабочей силы.
Трудовые кадры стали одной из ключевых тем во время визита Владимира Путина в Дели в декабре, где было подписано соглашение об упрощении трудовой миграции.
По данным агентства Bloomberg, рынок труда в России переживает значительные изменения.
Число разрешений на работу, выданных гражданам Индии, резко возросло — с около 5 тысяч в 2021 году до более 56 тысяч в 2025-м. Общее количество таких разрешений для иностранцев превысило 240 тысяч, достигнув максимума с 2017 года.
Кадровые агентства расширяют географию поиска. Компания «Интруд», созданная два года назад специально для привлечения иностранных работников, ищет кандидатов не только в Индии, но и на Шри-Ланке, в Мьянме и других странах Южной Азии. Эксперты называют это «тектоническим сдвигом».
Спрос особенно высок на квалифицированных специалистов — сварщиков, портных, плотников и арматурщиков. Например, в индийском Ченнаи уже открыт совместный учебный центр, где будущие мигранты проходят профессиональную аттестацию перед отъездом в Россию.
Мигранты из Индии начинают работать в различных сферах — от строительства до городского хозяйства.
В декабре в Санкт-Петербурге индийские дворники впервые вышли на уборку улиц, предварительно пройдя обучение и курсы русского языка.
Как отмечают аналитики, российский бизнес все чаще делает ставку на работников, привязанных к работодателю визами и контрактами. Они подчеркивают, что таким образом наблюдается больше стабильности по сравнению с мигрантами из безвизовых стран Центральной Азии, которые часто меняют место работы.
Дефицит кадров остается значительным. По оценке мэра Москвы Сергея Собянина, только столице требуется дополнительно 400–500 тысяч работников.
Опросы Центробанка подтверждают, что проблема нехватки персонала, хотя и снижается, все еще существенно острее, чем в 2020–2022 годах.
Автор: Елена Гутыро
