Российскую экономику в ближайшие семь лет ждет масштабная кадровая перезагрузка.
Согласно новому прогнозу Минтруда, к 2032 году стране потребуется заместить около 12,2 миллиона работников.
Эта цифра, озвученная на Всероссийском кадровом форуме, становится главным ориентиром для всей системы образования и нового нацпроекта «Кадры», пишет "Коммерсантъ"
Основной причиной такой потребности является выход на пенсию текущего поколения сотрудников.
Ежегодно в экономику необходимо будет вовлекать порядка 1,7 миллиона человек, чтобы просто сохранить текущие мощности отраслей.
Лишь небольшая часть вакансий, около полумиллиона, появится благодаря созданию новых рабочих мест.
Прогноз выделяет ключевые отрасли, где кадровый голод ощутится сильнее всего. Самый значительный прирост занятых ожидается в обрабатывающих производствах, строительстве, транспорте, IT-сфере, науке и образовании. Здесь потребуются сотни тысяч новых специалистов.
Любопытно, что в самой массовой сегодня сфере — торговле, где заняты 13,4 миллиона человек, — прогнозируется сокращение числа работников. Эксперты связывают это с ростом онлайн-торговли и плановым повышением производительности труда. Экономика сделает ставку не на количество, а на качество и технологичность.
Важным новшеством стала методология расчета. Вместо оценок Росстата Минтруд опирался на реальные данные Социального фонда. Эта «административная» статистика, собранная со всех официальных рабочих мест, позволяет точнее оценивать текущие тренды и скорость выхода сотрудников на пенсию в каждой отрасли.
Дополнительную детализацию дал масштабный опрос 330 тысяч работодателей и экспертные оценки. Это позволило получить не только отраслевой, но и профессиональный срез потребностей, что критически важно для вузов и колледжей.
Система образования уже начала перестраиваться под новые вызовы. Как отметил министр просвещения Сергей Кравцов, сегодня в колледжах страны учится рекордные 3,9 миллиона студентов.
Именно на специалистов со средним профессиональным образованием — квалифицированных рабочих, техников, медицинских сестер — будет приходиться наибольший спрос.
Вице-премьер Татьяна Голикова подтвердила, что одна из главных задач — переориентировать молодежь на самые нужные профессии. В топе запроса также остаются инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые.
Подготовка этих кадров требует времени, поэтому прогноз и был расширен до семи лет.
Однако просто подготовить новых работников недостаточно. Как отметил министр экономики Максим Решетников, ключевым ресурсом станет рост производительности труда.
Его необходимо стимулировать через нацпроекты и внедрение инноваций, чтобы компенсировать сокращение ресурсов.
Автор: Сергей Богдан
