Российский экономист рассказал, каким образом граждан могут заставить вернуть некоторую часть заработной платы.
Предполагается, что сделать это может работодатель в случае непредвиденной ошибки. Подробности приводит агентство "Прайм".
Эксперт пояснила, что деньги на карту работника могли быть переведены по ошибке. Однако вернуть их работодатель может только при добровольном согласии гражданина.
С таким заявлением выступила доцент кафедры ТПП России "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
По словам специалиста, работник может вернуть начисления, которые были получены сверх положенных выплат по ошибке, только по добровольному согласию.
Даже если гражданин решил уволиться, работодатель не имеет права взыскать с него переплаченные суммы. Для этого необходимо специальное согласие.
В случае ошибочной переплаты работодателем составляется специальный акт, который предупреждает сотрудника о возврате средств.
