С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, расширяющие контроль работодателей за психическим здоровьем персонала.
По результатам медосмотра руководство получит право направить работника с признаками психического расстройства на психиатрическое освидетельствование.
Об этом сообщила РИА Новости доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
По ее словам, поправки дают компаниям законный инструмент для более гибкой реакции на изменения в состоянии сотрудников.
Ключевое изменение касается прямого указания этой возможности в регулирующих документах. Теперь процедура будет иметь четкое правовое основание, что упростит ее применение на практике.
Само освидетельствование проводит врач-психиатр. Оно включает в себя классический клинический прием: сбор жалоб, изучение анамнеза и полноценное психопатологическое обследование.
Результатом может стать временное признание работника неспособным выполнять определенные виды труда. Решение принимается исключительно по медицинским показаниям для обеспечения безопасности.
Нововведение призвано повысить безопасность на производствах, особенно где есть риск причинения вреда.
Соответственно, закон наделяет бизнес новыми полномочиями в области охраны труда.
Автор: Елена Гутыро
