Доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец назвала несколько способов, которые позволяют россиянам повлиять на размер будущей пенсии. По её словам, речь идёт как о предусмотренных законом механизмах, так и об индивидуальных инициативах работников и работодателей.
Эксперт подробно остановилась на каждом из вариантов, отметив наиболее надёжный из них.
Главные мысли за 1 минуту
- Работа в компании с корпоративной пенсионной программой даёт дополнительные накопления от работодателя на личном счете сотрудника.
- Участие в программе долгосрочных сбережений предполагает государственное софинансирование личных взносов.
- Договор с негосударственным пенсионным фондом позволяет делать отчисления по индивидуальному графику.
- Официальная высокая зарплата — самый простой и надёжный способ, так как даёт возможность ежегодно зарабатывать максимальное количество пенсионных баллов.
Корпоративные пенсионные программы
Первый способ, по словам Ивановой-Швец, — работа в компании, где действуют корпоративные пенсионные программы. В таком случае на будущую пенсию идут не только обязательные отчисления в Социальный фонд, но и средства, которые аккумулируются на личном счёте сотрудника за счёт работодателя. Как подчеркнула эксперт, это один из наиболее выгодных вариантов, однако доступен он не всем: подобные программы есть далеко не в каждой организации.
«Есть несколько способов увеличения размера будущей пенсии. Например, можно работать в компании, где есть корпоративные пенсионные программы. Тогда на будущую пенсию будут идти не только накопления в Социальный фонд, но и средства, которые будут копиться на личном счете от работодателя», — пояснила Иванова-Швец.
Программа долгосрочных сбережений и НПФ
Второй вариант — самостоятельное участие в программе долгосрочных сбережений. К личным взносам работника государство добавляет средства в рамках софинансирования. Кроме того, можно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать туда отчисления по индивидуальному графику. Такие инструменты, как отметила эксперт, подходят тем, кто готов откладывать деньги заранее и хочет получать дополнительный доход после выхода на пенсию.
Высокая зарплата как основа
Наиболее простым и надёжным способом Иванова-Швец назвала официальное трудоустройство с высокой зарплатой. Именно легальный высокий доход, по её мнению, позволяет ежегодно зарабатывать максимальное количество пенсионных баллов. Чем выше заработок, тем больше баллов начисляется на лицевой счёт в Социальном фонде, что напрямую влияет на размер страховой пенсии.
Таким образом, ключевой рекомендацией эксперта стало стремление к официальной занятости с достойной оплатой труда, а также использование дополнительных инструментов — корпоративных программ, долгосрочных сбережений и негосударственных фондов.
