Среди российских соискателей чаще всего сталкиваются с дискриминацией со стороны потенциальных работодателей женщины. Такое исследование провел сервис «Зарплата.ру».
Выяснилось, что более 10 % россиян подвергались дискриминации при поиске работы. Специалисты отмечают, что ограничивать потенциальных сотрудников нельзя по законодательству, однако 12 % респондентов ответили, что испытывали трудности при поиске работы.
В конце августа были проанализированы ответы 2048 респондентов в возрасте от 18 до 55 лет со всей страны.
Чаще всего с проблемами приходится сталкиваться женщинам. Они подстерегают 61 % соискательниц. У мужчин этот показатель составляет 39 %.
Чаще всего работодатели отказывают из-за возраста, в 49 % случаев. Препятствием может стать типаж или избыточный вес. Из-за этого не возьмут на работу в 16 % процентов случаев.
Препятствием для трудоустройства можно стать и национальность. Показатель оценили в 7 %.
Труднее всего найти работу людям в возрасте от 35 до 55 лет. Им отказывают в 37 % случаев.
Внешность становится определяющей для вакансий из сферы услуг и культуры. А национальность помешает при работе на должностях в образовательной, медицинской сферах и на госслужбе.
31 % работодателей сказали, что им неважен диплом о высшем образовании. Они просят от людей опыта и навыков.
