Пандемия коронавируса сделала актуальными новые форматы работы.
Речь идёт об удалённой работе, которая позволяет работать из дома и избежать заражения.
С 1 января 2021 года стало известно о том, что в Росии стала полностью узаконена удалённая работа. При этом есть несколько вариантов того, как её можно осуществлять.
Так, одним из вариантов является полностью удалённая работа. В этом случае сотрудник всё время остаётся дома и выполняет свои обязанности оттуда.
Такой формат породил ряд вопросов, в частности, вопрос об увольнении. Было принято решение, что увольнять за прогулы можно того работника, который не выходит на связь в течении определённого времени.
Существует и комбинированная версия удалённой работы. В этом случае работа из дома сочетается с работой на территории работодателя.
В качестве временно удалённой работы можно рассматривать наиболее актуальную сейчас ситуацию. Работник выполняет свои задачи из дома, однако после изменения в ситуации, он вернётся к привычному формату работы на территории работодателя.
Фото: ©TUT-NEWS.RU
Автор: Антон Юдо
