С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в расчете отпускных. Эксперт объяснила, кому стоит ждать увеличения выплат.
Новое Положение о расчете отпускных коснется порядка учета премий и повышений зарплаты. В основном порядок остался прежним, но появились важные нюансы, которые могут повлиять на итоговую сумму.
Главные мысли за 1 минуту
- Изменения в расчете отпускных действуют с 1 сентября 2025 года.
- Базовая формула остается прежней: средний дневной заработок за 12 месяцев.
- В расчет теперь включаются квартальные и годовые премии, если они предусмотрены системой оплаты труда.
- Учитываются также повышения зарплаты в расчетном периоде.
- Разовые премии вне системы оплаты труда на отпускные не влияют.
Новые правила: что именно меняется
Как пояснила главный бухгалтер Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Екатерина Голубкова, базовая формула расчета отпускных не поменялась: по-прежнему берется средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Однако новое Положение, вступающее в силу с сентября, расширяет список выплат, учитываемых при расчете.
«Как и раньше, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Однако новое Положение расширило перечень выплат, которые теперь влияют на размер отпускных для отдельных работников», — пояснила она.
Важные оговорки
Главное новое правило: теперь в расчет включаются квартальные и годовые премии, а также суммы повышения зарплаты в расчетном периоде. Но лишь те, которые установлены системой оплаты труда в организации. Если руководитель премирует сотрудника за рамками этих документов, на расчет это не повлияет, заключила Голубкова.
