Минтруд России на платформе «Макс» подтвердил, что право на ежегодную семейную выплату сохраняется за родителями даже после перехода на другую работу.
Разъяснение ведомства касается выплаты, которую работающие родители двух и более детей могут оформить по итогам года. Ключевой момент: обратиться за ней разрешено, даже если на момент подачи заявления человек еще не нашел новое место работы.
Главные мысли за 1 минуту
- Смена компании не лишает права на ежегодную семейную выплату.
- Заявление можно подать до того, как найдена новая работа.
- Главное условие — официальный доход, с которого уплачивался НДФЛ в прошлом году.
- Размер выплаты считают как 6% от уплаченного с зарплаты подоходного налога.
- Разницу Социальный фонд перечислит родителям единым платежом.
Важное уточнение от Минтруда
В сообщении, опубликованном на платформе «Макс», ведомство прямо указывает: если в 2025 году вы работали в другой компании, это не становится препятствием для оформления выплаты. Причем даже отсутствие нового места работы на момент обращения не считается основанием для отказа.
Место работы сменилось — право на ежегодную семейную выплату сохранилось, — пояснили в Минтруде.
Условие остается неизменным — наличие официального дохода от трудовой деятельности, с которого уплачивался НДФЛ. То есть выплата привязана к уплаченным налогам, а не к конкретному работодателю.
Как рассчитывается сумма выплаты
Размер ежегодной семейной выплаты определяют перерасчетом по ставке 6% от суммы подоходного налога, уплаченного с зарплаты за прошлый год. Иными словами, государство возвращает семье часть средств, которые были удержаны в бюджет из заработка. Разницу Социальный фонд перечисляет родителям единым платежом — без дробления на части.
Такой подход означает: чем выше официальный доход и сумма уплаченного НДФЛ, тем больше выплата. При этом учитываются только те доходы, которые были официально оформлены и облагались налогом.
Кому положена семейная выплата
Претендовать на новую меру поддержки могут работающие родители двух и более детей. Обязательное условие — среднедушевой доход семьи не должен превышать полутора прожиточных минимумов на человека. Также имущество семьи должно соответствовать установленным критериям.
Если эти параметры соблюдены, смена работы — даже в середине года — не повод отказывать в выплате. Родителям достаточно подтвердить факт официального трудоустройства и уплаты НДФЛ за прошлый год.
