Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов выступил с инициативой: закрепить в законе возможность для родителей первоклассников освобождаться от работы в День знаний.
Речь идёт не о дополнительном оплачиваемом выходном, а о праве взять 1 сентября за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска.
Главные мысли за 1 минуту:
- Нилов предлагает дать родителям первоклассников брать 1 сентября за свой счёт или в счёт отпуска — без потери зарплаты за этот день работодатель не обязан платить.
- Автор идеи считает, что вводить дополнительный оплачиваемый выходной нерационально: это создаст нагрузку на бюджет и усложнит согласование.
- Сегодня работодатели часто идут навстречу, но парламентарий уверен: законодательная норма сделает правило обязательным для всех.
- Инициатива касается только первоклассников — для них первый учебный день особенно важен, родители хотят быть рядом.
Суть инициативы
Ярослав Нилов, возглавляющий комитет по труду, соцполитике и делам ветеранов, предложил конкретный механизм: родители первоклассников смогут не выходить на работу 1 сентября, взяв этот день в счёт накопившихся дней отпуска или оформив его как отпуск за свой счёт. По словам парламентария, такой подход — компромисс между интересами семьи и государства.
«Дополнительный выходной день – это сразу нагрузка. Это неправильно, это делать нежелательно. Да и не пойдёт на это правительство, это нагрузка на бюджет. А вот закрепить право, чтобы родители — ну хотя бы первоклашек — имели возможность взять в счёт отпуска – такое можно было бы сделать», — отметил Нилов.
Почему только первоклассники?
Законодатель акцентировал: речь идёт именно о родителях детей, которые впервые идут в школу. Для первоклассников 1 сентября — эмоциональный рубеж, и присутствие мамы или папы в этот день особенно значимо. В старших классах необходимость в таком послаблении менее остра.
Что мешает сейчас?
Действующее трудовое законодательство не содержит прямого запрета на отсутствие на работе в День знаний. Всё решается по договорённости с руководителем. Как пояснил Нилов, чаще всего работодатели идут навстречу и отпускают родителей. Однако парламентарий уверен: формальная норма в законе сняла бы любые риски для сотрудника и гарантировала бы право, а не просьбу.
«Считаю, что в какой-то части такой компромиссный вариант можно было бы закрепить, чтобы хотя бы для первоклассников такая возможность у родителей была. Не как дополнительный выходной, а как возможность взять за свой счёт либо в счёт отпуска», — подчеркнул Нилов.
Перспективы законопроекта
Пока инициатива существует на уровне заявления. Нилов не уточнил, готовится ли официальный законопроект. Однако его позиция как главы профильного комитета придаёт предложению вес. Эксперты отмечают: введение даже «неоплачиваемого» выходного для родителей первоклассников потребует корректировки Трудового кодекса, но не создаёт нагрузки на бюджет. Решение — в зоне договорённостей работника и работодателя, но с опорой на закон.
