Фракция «Единая Россия» в Госдуме совместно с Министерством труда и социальными партнерами разработала законопроект, направленный на введение в российское законодательство новой категории работников — стажеров.
Об этом сообщил заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, подчеркнув, что инициатива призвана устранить правовую неопределенность в отношении данной группы сотрудников.
Социальные гарантии для начинающих специалистов
Авторы законопроекта настаивают, что закрепление статуса стажера позволит обеспечить этим людям полный объем социальных прав, включая оплату труда на уровне не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В настоящее время многие компании используют стажеров без официального оформления, что лишает их защиты, предусмотренной Трудовым кодексом.
«Мы предлагаем четко прописать в законе, что стажер — это полноценный работник, который выполняет трудовые функции и должен получать соответствующее вознаграждение. Его зарплата не может быть ниже МРОТ», — отметил Андрей Исаев.
Перспективы трудового законодательства
Документ предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, где появится отдельная глава, регламентирующая права и обязанности стажеров. Это должно исключить злоупотребления со стороны работодателей, которые нередко используют труд молодых специалистов на бесплатной основе или за символическую плату.
По словам Исаева, законопроект уже прошел предварительное согласование с профильными ведомствами и будет внесен на рассмотрение Государственной Думы в ближайшее время. Инициатива направлена на защиту наиболее уязвимой категории работников, только начинающих свой карьерный путь и сталкивающихся с риском трудовой эксплуатации.
Эксперты отмечают, что принятие закона может существенно изменить рынок труда для молодых специалистов, сделав стажировки прозрачными и социально ориентированными. Ожидается, что новая норма вступит в силу в 2025 году, что даст работодателям время для адаптации своих внутренних регламентов.
