В Российской Федерации стартовала короткая рабочая неделя в период с 31 октября по 6 ноября.
Она продлится 4 дня, передает РИА Новости, так как на 4 ноября выпадает День народного единства.
В 2022 году это последняя сокращенная рабочая неделя на фоне праздников.
Главным образом сокращенная рабочая неделя коснется россиян с пятидневным режимом работы.
В четверг рабочий день должен быть сокращен на 1 час, по словам Татьяны Нечаевой, юриста компании HeadHunter и специалиста по трудовому праву.
При этом во время нерабочих и праздничных дней работодатели не имеют права сокращать зарплату сотрудникам, которым положен оклад по Трудовому кодексу.
Имеется в виду 112 статья Трудового кодекса.
Дополнительное вознаграждение будет положено тем, кто работает сдельно и на условиях почасовой оплаты.
Привлекать к работе в праздники и выходные разрешается с согласия сотрудников за исключением экстренных случаев.
Работники вправе получать на таких условиях двойную оплату или оплату в обычном режиме с предоставлением выходного.
Иной режим действует для работников посменно.
Однако такая работа в праздничные и нерабочие дни также должна оплачиваться по двойному тарифу.
