Министерстве труда хотят закрепить продолжительность рабочего дня и то, как будут рассчитываться отпуска, в самом Трудовом кодексе Российской Федерации.
Это нужно сделать, потому что сейчас регламентация рабочих часов и расчетов денежных компенсаций при увольнении работников установлена все еще документами, которые были приняты в СССР.
Действуют они, добавим, по статье № 423 Трудового Кодекса Российской Федерации.
А новая норма перенесет их уже непосредственно кодекс.
В Минтруда отметили, что сейчас россияне работают по Правилам об очередных и дополнительных отпусках, которые предложили еще в Народном комиссариате труда СССР в апреле 1930 года.
Работают россияне восемь часов, потому что это было прописано в декрете Совета народных комиссаров РСФСР в октябре 1917 года.
О нововведениях или экспериментах в рабочей сфере, которые можно закрепить законодательно, представители Минтруда не рассказали.
