Президент России Владимир Путин подписал закон, который вдвое увеличивает максимальную продолжительность сверхурочной работы для сотрудников.
Новый лимит составит 240 часов в год вместо прежних 120 часов.
Документ опубликован на официальном портале правовой информации 25 мая 2026 года.
Как изменится оплата переработок
Первые 120 часов оплачиваются по стандартным правилам
Поправки в Трудовой кодекс вводят дополнительные условия для работодателей и наемных сотрудников.
Увеличенный лимит действует только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.
Часы сверхурочной работы, начиная со 121-го часа в год, будут оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.
У работника есть выбор между деньгами и отдыхом
Закон оставляет за сотрудником право самостоятельно решать, как компенсировать переработку.
Можно получить денежную выплату или взять дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты.
Для кого сохраняется старый лимит в 120 часов
Вредные производства и совместители останутся при прежних нормах
Лимит переработок в 120 часов в год сохраняется для работников производств с вредными и опасными условиями труда.
Также ограничение действует для сотрудников муниципальных и государственных учреждений, которые работают по совместительству более четверти месячной нормы рабочего времени внутри своего же учреждения.
Особые условия для пенсионеров и предпенсионеров
Пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и работников вредных производств можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия.
Работодатель не вправе заставить их перерабатывать без добровольного разрешения.
Зачем понадобилось увеличивать лимит
Правительство внесло законопроект еще в декабре 2025 года
Инициативу разработал кабинет министров.
14 мая 2026 года депутаты Госдумы одобрили документ сразу во втором и третьем чтениях.
В пояснительной записке авторы указали, что мера даст работодателям возможность активнее привлекать сотрудников к сверхурочной работе с их согласия.
Работники смогут больше зарабатывать
Для самих наемных сотрудников увеличение лимита означает шанс повысить уровень оплаты труда.
Человек, желающий подработать, сможет легально перерабатывать до 240 часов в год вместо прежних 120.
Экономический эффект: почти 50 тысяч новых мест не потребуются
Авторы инициативы подсчитали, что мера позволит не создавать дополнительные 48,8 тысячи рабочих мест.
Вместо найма новых сотрудников компании смогут загружать переработками уже работающий персонал.
Что остается без изменений
Закон не отменяет общее правило о максимальной продолжительности рабочей недели.
Сверхурочные часы по-прежнему суммируются с основным рабочим временем.
Работодатель обязан вести точный учет всех переработок каждого сотрудника.
