Так устроен человек: всегда с опаской реагирует на любые изменения. И если в коллективе появляется новый человек, «старенькие» коллеги будут относиться к нему с подозрением.
Как пройти процесс адаптации максимально быстро и легко?
Во-первых, нужно понимать, о чем не стоит говорить только что обретенным коллегам. Не путайте сотрудников вашей новой компании с личным дневником.
Темы о личной жизни, школьных романах, подругах-предательницах – это табу.
Как правило, на работе есть несколько «группировок». Постарайтесь первое время придерживаться позиции нейтралитета.
Еще одна «запретная тема» – это начальство. Ни в коем случае не обсуждайте поведение шефа с коллегами.
Помните, что в коллективе может быть близкий знакомый иди друг начальства, который с удовольствием в красках перескажет ваши слова вышестоящему руководству.
