Представьте: вы идеально подготовились к собеседованию, отрепетировали ответы, выбрали безупречный костюм, но одна неосторожная фраза рушит все ваши усилия.
Рекрутер ставит мысленную галочку, и ваше резюме отправляется в стопку «отказ».
Какие слова могут так фатально повлиять на исход интервью?
Давайте разберем три выражения, которые моментально отталкивают HR-специалистов, и узнаем, как избежать этих ошибок, опираясь на исследования и мнения экспертов.
Первая фраза, которую стоит избегать, звучит как попытка уклониться от ответственности за прошлые неудачи.
Когда рекрутер спрашивает о причинах ухода с предыдущей работы, ответ вроде «там был ужасный начальник» или «коллеги не справлялись» воспринимается как красный флаг.
Исследование, опубликованное в журнале Harvard Business Review, показывает, что 78% менеджеров по персоналу считают негативные отзывы о бывших работодателях признаком низкой эмоциональной зрелости кандидата.
Такие слова сигнализируют, что вы склонны перекладывать вину на других, а не анализировать собственные действия.
Вместо этого лучше сосредоточиться на позитивных аспектах прошлого опыта.
Например, можно сказать, что вы искали новые вызовы или хотели развиваться в другой сфере.
Это демонстрирует проактивность и готовность к росту.
Вторая ошибка связана с излишней самоуверенностью. Фраза вроде «я легко справлюсь с любой задачей» может показаться проявлением уверенности, но для HR это тревожный сигнал.
В статье журнала Forbes карьерный коуч Дorie Clark подчеркивает, что работодатели ценят кандидатов, которые осознают свои ограничения и готовы учиться.
Слишком смелые заявления без конкретных примеров создают впечатление, что вы переоцениваете свои способности или не готовы к командной работе.
Лучше привести пример из прошлого, где вы успешно решили сложную задачу, и упомянуть, как вы продолжаете совершенствовать свои навыки.
Это покажет вашу компетентность и открытость к развитию.
Третья фраза, которая может поставить крест на ваших шансах, связана с обсуждением зарплаты.
Сказать «мне все равно, сколько платить, главное — работа» — это ошибка, которая снижает вашу ценность в глазах работодателя.
Исследование, проведенное платформой Glassdoor, показало, что 65% рекрутеров настороженно относятся к кандидатам, которые не обозначают четкие зарплатные ожидания.
Такой ответ может указывать на отсутствие понимания собственной рыночной стоимости или на отчаяние, что снижает ваш профессиональный статус.
Вместо этого изучите средние зарплаты в вашей отрасли и подготовьте обоснованный диапазон.
Это покажет, что вы знаете себе цену и уважаете свой труд.
Ошибки на собеседовании часто происходят из-за недостаточной подготовки или нервозности.
Чтобы избежать их, важно заранее продумать ответы на типичные вопросы и отрепетировать их перед зеркалом или с другом.
Как отмечает Эми Кадди, профессор Гарвардской школы бизнеса, в своей книге Presence, уверенная осанка и спокойный тон голоса усиливают впечатление от ваших слов.
Она советует практиковать «силовые позы» перед интервью, чтобы снизить стресс и чувствовать себя увереннее.
Еще один важный аспект — изучение компании. Рекрутеры часто задают вопрос: «Почему вы хотите работать у нас?»
Ответ вроде «мне просто нужна работа» моментально снижает ваши шансы.
Исследование Journal of Applied Psychology подчеркивает, что кандидаты, демонстрирующие глубокое понимание миссии и ценностей компании, на 40% чаще получают предложения о работе.
Зайдите на сайт работодателя, изучите их проекты и новости. Это поможет вам дать содержательный ответ, который выделит вас среди других соискателей.
В завершение стоит упомянуть мнение Илона Маска, чьи методы подбора персонала для Tesla и SpaceX широко обсуждаются.
В интервью The Wall Street Journal он отметил, что ищет кандидатов, которые не только обладают навыками, но и демонстрируют искреннюю страсть к делу.
Фразы, которые звучат равнодушно или шаблонно, моментально отталкивают его команду.
Поэтому, готовясь к собеседованию, подумайте, как ваши слова могут отразить ваш энтузиазм и профессионализм.
Собеседование — это не только проверка ваших навыков, но и возможность показать свою личность.
Избегая фатальных фраз и демонстрируя подготовленность, вы увеличиваете свои шансы на успех.
Помните: каждое слово имеет значение, и правильный подход может открыть двери в вашу карьеру.
Автор: Виталий Кистерный
