Современные бизнесвумен обладают гибкостью, особым чутьем, деловой хваткой, и умеют не хуже мужчин подниматься вверх по карьерной лестнице. Но бизнес под руководством женщины — это своя специфика и секреты.
Что помогает делу развиваться и приносит не только удовольствие, но и плоды? Спросили у основателя проекта «ФинБорд», эксперта в области автоматизации бизнеса Ольги Кузнецовой.
Любовь к тому, что делаешь
«Для меня настоящая «подпитка» и удовольствие – и процесс создания чего-то крутого, и результат работы, - рассказывает Ольга. – Когда ты понимаешь, что все было не зря: ты это не только придумал и автоматизировал, но сотрудники какой-то компании благодарят, дают обратную связь, что им еще хотелось бы модернизировать».
Прибыль, которую приносит бизнес, это безусловно важно. Но доход – не единственный важный пункт. Какими бы ни были денежные обороты, если нет мотивации, удовольствия от процесса, то запал рано или поздно утихнет, мотивация пропадет.
Нередко руководители сталкиваются с эмоциональным выгоранием: процесс, от которого не горят глаза, рано или поздно перестает быть успешным. Все складывается только там, где горящие глаза, поток новых идей, и пусть монотонные, но вполне приятные будничные дела.
Для женщины также важно быть в ресурсе, а это невозможно, если она живет только работой. Очень важна гармония, внутренний баланс. У каждой женщины – свои способы и приемы для того, чтобы поддерживать этот огонек.
Четкие цели
В любом бизнесе хороший старт обеспечивает четко сформулированная цель. Это то, ради чего предприниматель и его команда готовы свергать горы, устранять все подводные камни на пути. Ну и, конечно, достигаются эти цели благодаря определенным личным качествам.
Не стоит торопить время и сокрушаться, если сроки немного сдвигаются. Умение ждать –хорошее профессиональное качество. Тем более, что любая цель требует временных затрат.
«Если девушка решила сбросить несколько килограмм, это не произойдет по взмаху волшебной палочки, - говорит Ольга. – Только четкий план с физическими нагрузками, сбалансированным меню или диетой, помогут ей достичь цели. В бизнесе все работает также. Есть дорога, по которой ты идешь к цели. Причем, в процессе тоже будут успехи, которые замотивируют еще больше».
Улучшать навыки
Мир стремительно развивается и даже при наличии хорошей «базы», знания нужно постоянно расширять и совершенствовать. Совершенно нормально чего-то не знать, но нужно что-то с этим сделать: повысить квалификацию, пройти вебинар или обучение. Команда должна чувствовать лидера и своего вдохновителя, который просто обязан держать руку на пульсе.
«В большинстве случаев придется выходить из зоны комфорта, - говорит Ольга. – Но столкновение с трудными ситуациями, проблемами, помогает любому человеку расти, становиться более уверенным, уравновешенным, сильным. Предпринимателю эти черты нужно олицетворять, чтобы быть готовым к ответственным решениям и серьезным для развития бизнеса шагам».
Команда единомышленников
В одиночку достигнуть вершины в бизнесе невозможно. Каким бы хорошим и трудоспособным не был руководитель, позиция решать все вопросы и делать все дела самостоятельно, приведут сначала к переутомлению, а потом заведут в тупик. Обязательно нужна своя команда тех людей, которым также интересно дело, которое ты развиваешь.
Слаженная работа, где каждый занимается своим пластом работы, всегда приносит самые вкусные плоды. И для любого руководителя ценность всегда будут представлять люди, которые увлечены, вовлечены, могут и хотят приумножать доходы.
Быть в балансе с собой
Женщина-руководитель не выбирает между работой и домой, она умеет совмещать все роли. Но лидерство в бизнесе не отменяет женскую природу.
Приходя домой, к своей семье, важно уметь переключаться, отложить работу до следующего дня, быть здесь и сейчас – любимой и любящей мамой и женой. Когда есть ощущение тыла, надежного плеча, поддержки, это придает еще больше сил и энергии, и позволяет раскрываться в деле еще ярче и продуктивнее.
Эксперт: Ольга Кузнецова
