Госдума удвоила годовой лимит переработки до 240 часов при согласии сотрудника

Государственная Дума на пленарном заседании 14 мая приняла во втором и третьем чтениях правительственный законопроект об увеличении годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов.

Документ вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и вводит единый порядок оплаты переработок.

Привлекать сотрудника к сверхурочному труду сверх базового лимита разрешат только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения и с письменного согласия самого работника.
Как изменится максимальная продолжительность переработок

Базовый лимит в 120 часов в год остается в силе для всех работников.

До 240 часов переработку можно увеличить только в том случае, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

При этом сохраняется норма о четырех часах сверхурочной работы в течение двух дней подряд.

Кого не затронет новый лимит

Ограничение в 120 часов в год останется для нескольких категорий сотрудников.

Речь идет о работниках государственных и муниципальных учреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на 0,25 ставки.

Та же норма сохраняется для сотрудников с вредными условиями труда.

Новый порядок оплаты сверхурочной работы

Закон устанавливает единые правила расчета за переработку.

Первые два часа сверхурочной работы в день оплачиваются не менее чем в полуторном размере.

Последующие часы в тот же день оплачиваются не менее чем в двойном размере.

Для суммированного учета рабочего времени действует особое правило.

Начиная со 121-го часа переработки в год, каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере.

Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников

Пенсионеры и работники с вредными условиями

Привлекать к переработкам пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда можно только при соблюдении двух условий.

Необходимо письменное согласие самого работника.

Также требуется отсутствие медицинских противопоказаний.

Право на оплачиваемый день для диспансеризации

Работники, перерабатывающие сверх 120 часов в год, получают право на один оплачиваемый рабочий день в год для прохождения диспансеризации.

Запрет на отзыв из отпуска

Закон запрещает отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда.

Исключение составляют только катастрофы, аварии и стихийные бедствия.

Подписаться: