Время обучения в вузе, техникуме, аспирантуре и на курсах повышения квалификации может быть включено в трудовой стаж при досрочном выходе на пенсию, но далеко не для всех и при определенных условиях.
Об этом сообщил депутат Госдумы от КПРФ Георгий Камнев.
С 2021 года в России действуют новые правила учета периодов обучения в страховом стаже, однако на практике их применение вызывает много вопросов. Разбираем ключевые тезисы из пояснений парламентария.
Главные мысли за 1 минуту
- Время обучения в вузах, техникумах, ординатуре и аспирантуре можно включить в стаж, если оно пришлось на период до 2002 года.
- Курсы повышения квалификации засчитывают только при условии, что обучение организовал работодатель, сотрудник сохранял рабочее место и за него платили страховые взносы.
- После 2002 года учеба в страховой стаж не включается — в расчет берутся только уплаченные страховые взносы.
- Включение учебы может снизить размер пенсии из-за разных методик расчета (трудовая пенсия против страховой).
- Перерасчет имеет смысл только если без этого периода не хватает до минимального стажа в 15 лет, а итоговая сумма выплат при этом увеличивается.
Учеба до 2002 года: главное условие для зачета
Как уточнил Камнев, с 2021 года постановление правительства разрешило учитывать время обучения при досрочном выходе на пенсию. Речь идет не только о высшем образовании, но и о средних специальных учебных заведениях, ординатуре и аспирантуре. Однако ключевое ограничение — период учебы должен приходиться на даты до 1 января 2002 года. Если обучение проходило после этой границы, включить его в стаж уже нельзя, подчеркнул депутат.
Курсы повышения квалификации: когда их засчитают
Отдельно парламентарий остановился на курсах повышения квалификации. Такие периоды могут войти в стаж, но только при одновременном соблюдении трех условий: обучение организовал работодатель, сотрудник на время учебы сохранял рабочее место, и компания продолжала платить за него страховые взносы. Если хотя бы одно из этих требований не выполнено, время на курсах не засчитают.
Почему включение учебы может уменьшить пенсию
Камнев обратил внимание на важный нюанс: далеко не всегда добавление периода обучения в стаж выгодно. Дело в разных методиках расчета пенсии. Раньше ключевыми факторами были продолжительность стажа и размер зарплаты гражданина. Сейчас основную роль играют уплаченные страховые взносы. Поскольку во время учебы взносы за человека, как правило, не перечислялись, включение этого периода может снизить итоговый размер выплат.
«Причина в разных методиках расчета — если раньше в зачет шли прежде всего величина стажа и размер зарплаты гражданина, то теперь ключевой фактор — размер уплаченных за пенсионера страховых взносов. То есть раньше у нас была трудовая пенсия, а теперь — страховая. И для страховой пенсии время учебы не особо важно, потому что в этот период за человека не платились страховые взносы», — пояснил парламентарий.
Депутат отметил, что существуют две формулы для определения расчетного размера пенсии, и только одна из них учитывает обучение. Гражданин вправе сам выбрать, по какой формуле считать, но обычно Социальный фонд по закону обязан подобрать наиболее выгодный вариант. Если с включенным периодом учебы итоговая сумма оказывается меньше, очевидно, что перерасчет делать не стоит.
По словам Камнева, обращаться за таким перерасчетом имеет смысл только в одном случае: когда без учета учебы не хватает лет до минимального стажа в 15 лет, и при этом добавление периода приводит к увеличению общей суммы выплат. Если же стаж уже превышает 15 лет, включать обучение чаще всего невыгодно.
