Средняя зарплата работников со стажем в компании менее года достигла 96,5 тысячи рублей по состоянию на октябрь прошлого года.
Два года назад этот показатель составлял 71,9 тысячи рублей.
Такие данные приводит агентство РИА Новости по результатам анализа статистической отчетности.
Разница в пользу новых сотрудников выросла на 24,6 тысячи рублей, или на 34,3 процента.
Доходы специалистов с продолжительным стажем работы в одной компании увеличиваются медленнее.
Рынок труда перегрет, и работодатели вынуждены предлагать более высокие ставки для привлечения новых кадров.
Существующие сотрудники не получают такого же прироста, поскольку их зарплаты индексируются с меньшей скоростью.
Среди новых сотрудников гендерный разрыв выражен особенно ярко.
Средняя зарплата мужчин, работающих в компании менее года, составила 114,8 тысячи рублей.
Женщины на аналогичных позициях получали 76,8 тысячи рублей.
Разница достигает 38 тысяч рублей в пользу мужчин.
Специалисты, проработавшие в компании от одного года до пяти лет, зарабатывали в среднем 99,3 тысячи рублей.
На втором месте оказались сотрудники со стажем от пяти до десяти лет с доходом 98 тысяч рублей.
Парадоксально, но самые низкие зарплаты зафиксированы у работников, которые остаются в одной структуре более тридцати лет.
Их средний доход составил всего 83,6 тысячи рублей.
Традиционная логика, согласно которой опыт и лояльность компании должны вознаграждаться, на текущих данных не работает.
Работодатели готовы платить больше тем, кого нужно переманить с рынка, а не тем, кто уже давно на своем месте.
