Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев заявил, что длинные очереди на автозаправках могут считаться уважительной причиной опоздания на работу.
Теперь разберём, что это означает для работников и работодателей, а также какие нормы трудового законодательства применимы в подобных ситуациях.
Главные мысли за 1 минуту
- ФНПР признаёт очереди на заправках уважительной причиной опоздания на работу.
- Позицию публично озвучил председатель профсоюзов Сергей Черногаев.
- Работодатель вправе запросить письменное объяснение, но при уважительной причине дисциплинарное взыскание не налагается.
- Трудовой кодекс не содержит закрытого перечня уважительных причин — оценку даёт работодатель или суд.
- Профсоюз намерен рекомендовать учитывать очереди на АЗС как объективную причину задержки.
Позиция профсоюзов
Как пояснил Сергей Черногаев, ситуация с очередями на заправках приобрела массовый характер, особенно в крупных городах, где водители вынуждены тратить значительное время в ожидании топлива. По его словам, такая задержка объективно не зависит от воли работника, а потому не должна караться штрафами или выговорами. Профсоюзная организация намерена рекомендовать своим членам учитывать этот аргумент при разбирательствах с работодателями.
Что говорит закон
При этом Черногаев отметил, что каждый случай следует рассматривать индивидуально: если сотрудник мог выехать раньше и избежать очереди, причина может быть признана неуважительной. Однако в условиях дефицита топлива или пикового спроса у водителя часто нет альтернативы.
По данным Трудового кодекса, работодатель вправе потребовать письменное объяснение от опоздавшего сотрудника. Если причина признана уважительной, дисциплинарное взыскание не налагается. Перечень уважительных причин законодательно не закреплён, поэтому решение остаётся за работодателем или, в случае спора, за судом. ФНПР призывает компании проявлять лояльность в подобных ситуациях.
