С 1 июля вступают в силу новые правила расчета пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет и единовременной выплаты при рождении, которые кардинально меняют порядок взаимодействия граждан с Социальным фондом.
Отныне ведомство будет опираться исключительно на информацию, уже содержащуюся в индивидуальных лицевых счетах граждан, что исключает необходимость повторного запроса документов у работодателей. Заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш в беседе с «Парламентской газетой» пояснил, что нововведение призвано устранить прежние бюрократические проволочки.
«Фонд будет использовать уже имеющиеся сведения, и гражданам не потребуется повторно предоставлять ранее учтенные данные. Прежде при наступлении страхового случая (болезнь, отпуск по беременности и родам) фонд запрашивал у работодателя документы для расчета пособия. Это могло занимать время и приводить к задержкам. Теперь приоритет отдается данным, уже содержащимся в информационных системах Социального фонда», — сказал депутат.
Запросы к работодателям теперь станут скорее исключением, чем правилом, и будут направляться лишь в случаях нехватки информации или выявления расхождений. Депутат подчеркнул, что это часть масштабной реформы, стартовавшей в 2022 году, главная цель которой — минимизировать участие граждан в сборе справок.
Ключевые изменения и размеры выплат
Размер декретных выплат, как и прежде, напрямую зависит от заработной платы матери, однако теперь расчет будет происходить быстрее. Базой остается средний дневной заработок за два предшествующих года, но благодаря новому порядку максимальная сумма выплат при обычных родах (140 дней) может достигать 955 836 рублей, при осложненных (156 дней) — 1 065 074 рубля, а при многоплодной беременности (194 дня) — 1 324 515 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет также рассчитывается на основе заработка и составляет 40 процентов от среднего дохода родителя за предыдущие два года. Для работающих граждан с февраля 2026 года максимальная выплата превысит 83 тысячи рублей в месяц, тогда как неработающие получат около 10,7 тысячи рублей. Важно отметить, что пособие выплачивается на каждого ребенка, если в семье двое и более детей младше полутора лет, и сохраняется даже при выходе родителя на работу.
Единовременные пособия и выплаты по нетрудоспособности
Единовременное пособие при рождении ребенка, которое не зависит от уровня доходов семьи, с февраля 2026 года составляет 28,45 тысячи рублей на каждого малыша, и его могут получить все российские семьи независимо от статуса — будь то работающие по трудовому договору, фрилансеры или безработные. Что касается выплат по временной нетрудоспособности, то их размер по-прежнему зависит от страхового стажа и среднего заработка за два предыдущих года, а при его отсутствии или падении ниже МРОТ расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда.
