Работодатель не обладает правом требовать у работника сдавать тест на COVID-19.
Точно также, как предоставлять соответствующие документы об отрицательном результате.
Эти установки подтвердили в Минтруда.
Информацию о том, что работодатель не обладает соответствующими правами требовать информацию о состоянии здоровья работника, подтвердила замминистра Ольга Баталина.
В этот перечень не входят сведения, относящиеся к вероятности исполнения трудовых обязанностей.
– Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется, – указано в документе.
Поясняется также, что определить, может ли работник исполнять свои обязанности, работодатель должен иметь информацию о состоянии здоровья сотрудников. Особенно, если они выполняют тяжелую работу или работу с вредными и опасными условиями.
Сюда входят трудящиеся транспорта, пищевой промышленности, общепита и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждений.
Фото: pixabay
