Министерство здравоохранения России официально утвердило обновленную номенклатуру должностей для медицинских и фармацевтических работников.
Соответствующий приказ ведомства вносит значительные изменения в перечень специальностей, регулирующих работу врачей и среднего медперсонала.
Новая профессия: нутрициолог
Одним из ключевых нововведений стало официальное включение в реестр должности нутрициолога. Ранее эта специальность не имела юридического статуса в структуре российского здравоохранения.

Однако теперь специалисты по питанию будут признаны на государственном уровне, что позволит им работать в медучреждениях и разрабатывать индивидуальные программы питания для пациентов.
Решение Минздрава направлено на повышение качества профилактической медицины и борьбу с неинфекционными заболеваниями, связанными с питанием.
Упразднение сексологов
Параллельно с введением новой должности приказ Минздрава упраздняет несколько устаревших специальностей. В частности, из номенклатуры исключена должность врача-сексолога.
Это означает, что специалисты, ранее работавшие в этой области, должны будут пройти переквалификацию или интегрироваться в смежные дисциплины, такие как психиатрия или урология.
Эксперты отмечают, что изменения в номенклатуре направлены на оптимизацию системы здравоохранения и приведение ее в соответствие с современными требованиями. Введение должности нутрициолога рассматривается как шаг к интеграции диетологии и нутрициологии в официальную медицину, что может улучшить профилактику ожирения и метаболических расстройств.
Упразднение сексологов, в свою очередь, вызывает неоднозначную реакцию среди специалистов. Некоторые из них считают, что это решение может ограничить доступ пациентов к специализированной помощи в области сексуального здоровья. Однако в министерстве подчеркивают, что упразднение не означает полный отказ от помощи — соответствующие функции будут переданы врачам других профилей.
Таким образом, приказ Минздрава знаменует собой важный этап реформирования медицинской сферы в России, где акцент смещается на профилактические направления и оптимизацию кадрового состава.