Работа - место, где необходимо проявлять себя, выполнять свои профессиональные обязанности. При таком раскладе будут иметь место быть и карьерный рост, и повышения зарплаты.
Любой человек хочет, чтобы при всем этом ему было комфортно, чтобы он в коллективе чувствовал себя хорошо. В этом вопросе многое зависит от коллег, но и то, какое начальство, тоже играет роль.
Понять, каким является руководитель, не так сложно. Если он хороший, даже идеальный, за ним непременно будет наблюдаться несколько признаков.
Никакого детального контроля
Нет, контролировать процесс начальник будет, но он не станет проверять выполнение каждой рутинной задачи. Он будет умело делегировать полномочия, будет наблюдать со стороны, время от времени может подсказывать, как и что можно улучшить, усовершенствовать.
Он предпочтет мотивировать коллектив, вдохновлять его на свершения. У него будет вера в каждого подчиненного, а также вера в успех предприятия.
Он - часть коллектива
Себя талантливый руководитель не будет стать выше остальных.
Он будет общаться с каждым на равных, будет стараться оценить возможности каждого специалиста, чтобы в будущем ставить посильные для него задачи. Он будет вникать в трудности подчиненных, будет стараться помочь им.
Открыт переменам
Прислушиваться к другим может только идеальный руководитель. Он будет вникать в идеи подчиненных, будут стараться развивать их, будет думать, как и что применить на практике.
Держаться за старые методы работы, настаивать только на них начальник не будет. Он просто не будет видеть в этом никакого смысла.
Адекватно относится к ошибкам
Без них не бывает прогресса, без них невозможно совершенствоваться. Руководитель будет помнить о том, что подчиненным нужно давать возможность исправить промахи, что необходимо прощать им огрехи.
Последние он будет спокойно воспринимать, будет даже прорабатывать их с теми, кто их допустил.
Все это может наблюдаться только за грамотным и хорошим руководителем. С таким наверняка будет приятно работать, будет интересно развиваться.
Автор: Яна Лысова
