Вы шлете резюме неделями, а ответ — тишина?
Психологи доказали: 83% анкет отправляются в корзину из-за незаметных ошибок.
Взрывной первый экран
Рекрутеры тратят 6-7 секунд на просмотр. Верхняя треть страницы должна содержать:
Название должности — точь-в-точь как в вакансии.
3 ключевых навыка — только те, что есть в требованиях работодателя.
Главное достижение с цифрами. Пример: «Увеличил продажи на 140% за 8 месяцев».
Совет: никаких «целеустремленный» или «коммуникабельный» — это мусор для HR.
Магия ATS-дружественного формата
Роботы отсеивают 75% резюме до того, как их увидит человек. Правила выживания:
Шрифты: Arial или Calibri, 11-12 кегль.
Никаких таблиц, колонок и графики — системы их не читают.
Обязательные разделы: опыт, навыки, образование.
Лайфхак: вставляйте ключевые слова из вакансии в текст — даже если они уже есть в навыках.
Правило «Одна пуля — один выстрел»
Каждый пункт в опыте работы строго по схеме:
Действие (оптимизировал, создал, внедрил).
Результат в цифрах (+31%, сократил на 15 дней).
Инструмент (Excel, Google Analytics, 1С).
Пример плохого пункта: «Отвечал за увеличение продаж».
Пример сильного: «Внедрил CRM-систему (Bitrix24), что сократило время обработки заявок на 40%».
Секретное оружие против возраста
Если вам за 45:
Указывайте опыт за последние 10-15 лет.
Вместо года рождения — ссылка на LinkedIn.
Добавьте раздел «Достижения» перед опытом работы.
Важно: для топ-менеджеров допустимо полное CV на 2-3 страницы, но с четкой структурой.
Фото, которое продает
Исследования показывают: резюме с фото получают на 30% больше откликов. Правила:
Деловой стиль, но без пиджака «на вырост».
Светлый фон, лицо занимает 70% кадра.
Улыбка без демонстрации зубов — вызывает доверие.
Запрещено: фото с вечеринки, селфи в машине, изображения с фильтрами.
Ядовитые разделы, которые губят шансы
Удалите из резюме:
«Цель» («Хочу развиваться в компании») — заменяйте на позицию.
«Хобби» — уместно только если вы претендуете на должность фитнес-тренера и коллекционируете марафонские медали.
«Рекомендации» — фраза «доступны по запросу» экономит место.
Чек-лист перед отправкой:
Проверьте резюме через ATS-симулятор (например, Skillroads).
Вставьте текст в сервис Hemingway Editor — все предложения должны быть не выше 8-го класса.
Отправьте файл в PDF с названием «Иванов_Менеджер_продаж.pdf».
Главный секрет:
Для каждой вакансии — отдельное резюме. Меняйте навыки и достижения под требования работодателя. 3 адаптированных резюме принесут больше интервью, чем 50 шаблонных рассылок.
Используйте эти приемы — и уже через 2 недели вы будете выбирать между предложениями. Помните: резюме не рассказывает о вас всё. Его задача — заставить HR позвонить.
Автор: Дмитрий Бобров
