Роман с коллегой непросто скрыть от остальных сотрудников. Так может, не стоит и пытаться? Как следовать зову сердца и при этом сохранять профессионализм?
Совместная работа может стать стимулятором симпатии, влюбленности и страсти – уверены психологи.
Возможно, именно поэтому 65% россиян заводили романы на рабочем месте.
Если вы оказались в их числе, будьте готовы к любому развитию событий. Вот как можно свести риск неприятных последствий к минимуму.
1. Выясните позицию своей компании
Это следует сделать для того, чтобы понимать – нарушаете вы политику компании или нет. Вполне возможно, что руководство лояльно относится к служебным романам.
В таком случае босс не воспримет в штыки новость, которую вы ему сообщите. Не забудьте произнести фразу: «Разумеется, это не отразится на нашей работе».
В некоторых фирмах отношения между коллегами – табу. Тогда одного из «нарушителей» либо переводят в другой отдел, либо просят написать увольнение по собственному желанию.
2. Будьте сдержанны на людях
Лучшая тактика – оставить взаимоотношения с избранником за дверями офиса. Держаться за руки, целовать партнера и называть его котиком на рабочем месте как минимум непрофессионально. На интим в офисе тоже следует наложить запрет, если не хотите рисковать карьерой.
Демонстрация чувств может дать почву для сплетен («Им теперь не до работы: друг на друга наглядеться не могут!»). То же самое касается конфликтов. Если вчера вы повздорили за ужином, то сегодня не стоит приносить эту ссору в офис.
И уж точно не нужно доводить ситуацию до абсурда: «Я не подготовила эти документы, потому что ты меня обидел. Так что заказчика мы потеряли из-за тебя». Такое объяснение точно не годится.
3. Ищите точки соприкосновения помимо работы
Установите правила: когда вы выходите с работы, то перестаете обсуждать офисные задачи и планы. Бывает непросто совсем не говорить о делах: в таком случае хотя бы иногда накладывайте мораторий на подобные разговоры.
Это полезная практика, которая помогает поддерживать романтику в отношениях. В противном случае вы рискуете вернуться к тому, с чего начали, и стать просто коллегами.
Отличная идея – завести общее хобби, не связанное с вашей работой. Ищите как можно больше точек соприкосновения. Это поможет сделать отношения более крепкими.
4. Не допускайте дисбаланса власти
Сложнее всего тем, кто оказался в неравных отношениях: начальник и подчиненный. В таком случае лучшим решением для второго станет увольнение. Иначе не получится избежать дисбаланса власти. Когда один человек находится в зависимости от другого и между ними роман, это редко кончается чем-то хорошим.
Кроме того, будьте готовы к тому, что отношение коллектива к вам изменится. Если раньше вы могли поболтать у кулера с коллегами, то теперь с вашим появлением все разговоры обрываются. Всему виной страх и неодобрение: «Если расскажу ей что-нибудь, мои слова обязательно будут переданы боссу. Лучше уж помолчу…»
5. Обсудите возможный финал
Когда в отношениях все хорошо, не хочется думать о расставании. Но если вы встречаетесь с коллегой, лучше заранее обсудить эту тему и подумать возможные варианты развития событий. Предположим, роман завершился. Как вы будете действовать в таком случае? Сумеете ли сохранить дружеские отношения? Сможете дальше работать в одной компании или нет?
Как правило, любовные романы на работе скоротечны. Обычно это мимолетные интрижки, которые не перерастают в перспективные отношения (по данным американских исследователей).
Именно поэтому перед тем, как броситься в омут с головой, важно взвесить все «за» и «против». При худшем раскладе вам придется каждый день видеться с бывшим партнером и делать вид, что вас все устраивает.
