Вы когда-нибудь замечали, что коллега с таким же стажем и нагрузкой получает больше?
И это не про любимчиков начальства.
Часто причина банальна — ошибка в расчётах. В бухгалтерии нет романтики, но есть цифры, и именно они решают, сколько окажется у вас на карте.
В 2025 году в Беларуси был случай, когда сотруднику занизили зарплату из-за сбоя программы: доплата за стаж составила 5% вместо положенных 7%.
Ошибка вскрылась лишь спустя месяц, и работнику пришлось ждать исправления, пока бухгалтерия оформляла справку-расчёт. Экономист Джозеф Стиглиц когда-то говорил, что «ошибки в учёте — это не просто цифры, это доверие».
И действительно: если вы не проверяете свои начисления, вы теряете деньги и уверенность в системе. Самая распространённая проблема — неправильное начисление надбавок и премий.
Бухгалтер может случайно завысить или занизить сумму, и тогда начинается цепочка исправлений: сторнировочные записи, возврат налогов, пересчёт взносов.
Всё это занимает время, а деньги, которые могли быть у вас сегодня, приходят завтра.
Есть и более тонкие ошибки — доплата до минимальной зарплаты. Работнику могут начислить её даже тогда, когда он не имеет права, или наоборот — забыть.
Почему это важно? Потому что речь идёт не только о сотнях рублей. Это налоги, пенсионные взносы, страховые отчисления.
Ошибка в одном месяце может отразиться на годовом доходе, а значит — на вашей будущей пенсии.
Моя позиция проста: работник обязан быть внимательным к своим деньгам. Проверяйте расчётные листки, задавайте вопросы бухгалтерии. Это не проявление недоверия, а нормальная практика.
В конце концов, если Уоррен Баффетт тратит часы на проверку отчётности компаний, почему вы считаете, что ваша зарплата не заслуживает внимания?
И ещё: не бойтесь требовать исправлений. Закон на вашей стороне. В случае ошибки бухгалтер обязан внести корректировки, а переплаченные налоги идут в зачёт следующего месяца.
Но если вы молчите, система работает против вас.
Автор: Виталий Кистерный
