Офисные подхалимы — как тени на совещаниях: их слышно, но уважения к ним нет.
Хотите, чтобы коллеги и босс ценили вас по-настоящему? Забудьте о пустых комплиментах.
Есть способ завоевать авторитет, который работает лучше любой лести.
Наука и опыт успешных лидеров показывают, как стать человеком, к которому прислушиваются.
Начнем с искренности.
Исследование, опубликованное в Academy of Management Journal, показало, что сотрудники, которые действуют аутентично, получают больше доверия от коллег.
Вместо того чтобы хвалить босса за каждое слово, сосредоточьтесь на реальной помощи.
Например, если руководитель озабочен дедлайном, предложите конкретное решение: «Я могу взять на себя часть задач, чтобы мы уложились».
Это показывает заботу о деле, а не желание выслужиться. Коллеги тоже заметят, что вы думаете о команде, а не о личной выгоде.
Дальше — умение делиться заслугами. В книге «Give and Take» психолог Адам Грант объясняет, что люди, которые признают вклад других, со временем становятся лидерами.
Если проект удался, не присваивайте всю славу себе. Скажите: «Мы добились этого благодаря идеям Анны и поддержке отдела».
Это создает репутацию человека, с которым приятно работать. В отличие от подхалима, который ищет похвалу, вы показываете уверенность и щедрость.
Еще один ключ — открытая коммуникация. Исследование McKinsey показало, что сотрудники, которые честно высказывают свое мнение, воспринимаются как более компетентные.
Не бойтесь конструктивно возражать, если не согласны с идеей. Например, вместо молчания скажите: «Я вижу плюсы в этом подходе, но, возможно, стоит учесть вот этот риск».
Главное — говорить с уважением. Это отличает вас от тех, кто соглашается с боссом ради симпатии.
Наконец, развивайте свои навыки.
В статье для Forbes предприниматель Гари Вайнерчук пишет, что настоящая ценность человека в офисе определяется его вкладом, а не словами.
Если вы станете экспертом в своей области, люди начнут прислушиваться к вам автоматически.
Например, изучите новую программу или предложите способ улучшить процесс.
Когда коллеги увидят, что ваши действия приносят результат, уважение появится само собой.
Искренность, щедрость, честность и профессионализм — вот что делает вас незаменимым.
Забудьте о лести. Будьте человеком, который вдохновляет, и офис станет местом, где вас ценят по-настоящему.
Автор: Виталий Кистерный
