Государство готово компенсировать работодателям до 200 тысяч рублей за оснащение рабочих мест при трудоустройстве льготных категорий граждан — инвалидов, ветеранов боевых действий и многодетных родителей.
Программа стартовала в 2025 году, и средства можно получить при выполнении ряда условий, включая заключение трудового договора на срок не менее девяти месяцев.
Об этом сообщила Мария Кутарова, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии.
Главные мысли за 1 минуту:
- Компании могут получить до 200 тыс. рублей субсидии на оснащение рабочего места для инвалидов, ветеранов боевых действий и многодетных родителей.
- Программа действует с 2025 года, возмещаются расходы на создание или переоборудование места для инвалидов I и II групп, а также ветеранов с инвалидностью.
- Обязательное условие — трудоустройство сотрудника минимум на 9 месяцев с сохранением рабочего места.
- Для получения субсидии нужны трудовой договор, документы о статусе работника и подтверждение затрат на оборудование.
Кто может получить поддержку
Как пояснила Кутарова, субсидию выделяют на оснащение рабочих мест для граждан из льготных категорий. В их числе — люди с инвалидностью I и II групп, ветераны боевых действий (в том числе с инвалидностью), а в отдельных регионах — многодетные родители и родители детей-инвалидов. Программа стартовала в 2025 году и носит заявительный характер.
Условия и требования
Главное условие для получения компенсации — заключение трудового договора с сотрудником не менее чем на девять месяцев. Рабочее место должно сохраняться весь этот срок. Деньги возмещаются на создание или переоборудование рабочего места — например, установку пандусов, специальной мебели или программного обеспечения.
«Для получения субсидии работодателю необходимо предоставить трудовой договор, документы, подтверждающие статус работника, а также подтверждение расходов на оборудование рабочего места», — отметила Кутарова.
Региональные особенности
Хотя программа федеральная, в некоторых субъектах список льготников расширен. Эксперт уточнила, что поддержку могут получить работодатели, трудоустраивающие многодетных родителей и родителей детей-инвалидов, если это предусмотрено региональными нормативными актами.
«Государство компенсирует работодателям до 200 тысяч рублей за оснащение рабочих мест при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Среди них — инвалиды, ветераны, многодетные родители», — резюмировала Кутарова.
