Собеседование — это не экзамен, а торг.
Но многие кандидаты сами обесценивают себя еще до того, как речь заходит о зарплате.
В октябре 2025 года портал 360.ru опубликовал список фраз, которые мгновенно снижают шансы на достойное предложение. Среди них есть три особенно опасные.
Первая — «Я быстро обучаемый». На первый взгляд звучит позитивно. Но для рекрутера это сигнал: у вас нет нужных навыков прямо сейчас.
Работодатель понимает, что придется тратить время и деньги на обучение. В итоге предложение будет ниже.
Вторая — «У меня нет вопросов». Эта фраза звучит как равнодушие. Работодатель видит в вас не заинтересованного профессионала, а человека, которому все равно.
Исследование Sky.pro в 2025 году показало: кандидаты, которые задают уточняющие вопросы о задачах и KPI, получают в среднем на 12% более высокие предложения.
Третья — «Я готов на любую зарплату». Это самая разрушительная фраза. Она показывает не гибкость, а отчаяние. Работодатель понимает, что вы не знаете своей ценности, и использует это.
Финансист Нассим Талеб в интервью Financial Times осенью 2025 года сказал: «Рынок всегда наказывает тех, кто не знает своей цены». На собеседовании это проявляется буквально.
Собеседование — это момент, когда вы формируете образ профессионала.
Каждое слово работает либо на вас, либо против вас. И если вы хотите достойное предложение, забудьте о фразах, которые обесценивают ваш труд.
Автор: Виталий Кистерный
