успех

Почему одни компании растут быстрее: секреты продуктивности сотрудников

Представьте два офиса.

Как думают самые богатые: секреты успеха, которые можно украсть

Почему сотрудники теряют интерес: секреты мотивации, которые работают всегда

«Люди уходят не из компаний, а от менеджеров», — эту фразу любят повторять консультанты Gallup.

Почему ваше прошение о повышении игнорируют: главная ошибка, которую совершают все

В офисах крупных корпораций и маленьких компаний ежедневно звучат просьбы о повышении.

Зачем лидеры играют в слабость: стратегия, которая укрепляет власть

В истории политики и бизнеса есть странный парадокс: самые сильные фигуры иногда намеренно демонстрируют слабость.

Как давать обратную связь, чтобы не обидеть? Формула, после которой сотрудник скажет вам «спасибо»

«Спасибо за замечание» — редкая фраза в офисе.

Как превратить слабые стороны в козырь: почему прокрастинация — суперсила, а перфекционизм — ловушка

Мы привыкли считать перфекционизм достоинством. «Он делает всё идеально», — говорят о человеке, который часами вылизывает детали.

Много работы, а прогресса нет? Франклинский метод: как съесть «слона» дел за один день

Каждый из нас хотя бы раз оказывался в ситуации, когда список задач растёт быстрее, чем мы успеваем их выполнять.

Зарплата выше рынка: почему золотая клетка блестит только снаружи

«Мы готовы платить вам больше, чем другим».

Зарплата против опциона: игра в долгую, где бухгалтер бессилен

Выбор между деньгами сегодня и обещанием завтра всегда пахнет азартом.

Почему вам платят меньше, чем вы стоите? Главная причина — не жадность работодателя, а ваша «слепая зона»

Вы когда-нибудь задумывались, почему начальник, который хвалит вас на планёрке, не спешит открывать кошелёк? Дело не в жадности.

Как делегировать, чтобы не переделывать? Золотой алгоритм, который экономит нервы и повышает ответственность

«Если вы всё делаете сами — вы не руководитель, вы ремесленник».

Даете премию, а мотивация падает? Парадоксальный эффект, когда денежные бонусы убивают вовлеченность

Выдаёте сотруднику премию, а через месяц замечаете, что он работает хуже?

Что на самом деле означает фраза начальника «Мы подумаем»? Расшифровка скрытых сигналов и ваши следующие шаги

Вы выходите из кабинета с чувством, что всё решено, но на самом деле ничего не изменилось.

Замечали, что некоторые получают лучшие проекты? Их секрет — в умении «продавать» свои успехи без слов

Вы когда-нибудь замечали, что самые интересные задачи достаются не тем, кто работает больше всех, а тем, кто умеет быть заметным?

Приходите к руководителю только с проблемами? Как превратиться из «вестника плохих новостей» в ценного советника

«У меня снова проблема».

Говорите на встрече о своих проблемах? Как личные трудности становятся причиной для отказа в повышении

«Я не справляюсь, у меня кредиты, ребёнок болеет, помогите».

Хотите прокачать свою эффективность? Режим дня, который объединяет самых продуктивных людей планеты

Кто сказал, что успех рождается только из таланта?

Много работы, а результат нулевой? Внедрите эти 3 принципа из Toyota, чтобы избавиться от «пустой» активности

Вы когда-нибудь ловили себя на том, что день прошёл, а результата нет?

Год без целей: как мужчина перестал ставить планки и наконец начал жить

Эта история — полная противоположность привычным мотивирующим нарративам об успехе.